„Passende Kandidaten per Direktansprache
zu finden, ist meine große Leidenschaft”
Victoria Brandt
„Passende Kandidaten per Direktansprache
zu finden, ist meine große Leidenschaft”
Victoria Brandt
Victoria BrandtStationen meiner Laufbahn
Heute bewerben sich Unternehmen um die Besten
Mittels der Direktansprache finde ich die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Auch wenn Social Media das Recruiting erleichtert, ist der direkte persönliche Kontakt und daraus folgende Dialog mit einem potentiellen Kandidaten erfahrungsgemäß durch nichts zu ersetzen.
Seit rund 10 Jahren arbeite ich erfolgreich als Personalberaterin und bringe mit großer Freude Menschen und Unternehmen zusammen, die zueinander passen.
Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Besetzung von (inter-)nationalen Fach- und Führungspositionen für Kunden aus den Bereichen Handel, Konsumgüter, vermehrt auch Start-Ups, Immobilien und Dienstleistung.
Ich arbeite diskret, ergebnisorientiert und unabhängig – und bei Bedarf im Team zusammen mit kompetenten Netzwerkpartnern.
Haltung und Arbeitsweise
Es ist mir wichtig Sie und die Kultur Ihres Unternehmens zu verstehen, um mit Ihnen gemeinsam die wirklich entscheidenden Aspekte für die Suche nach den passenden Kandidaten zu identifizieren.
Offenheit, Verlässlichkeit, Wertschätzung und eine pragmatische Vorgehensweise, auch bei der Entwicklung alternativer Suchstrategien, um auch außergewöhnliche Positionen optimal besetzen zu können, prägen hierbei meinen Beratungsansatz.
Meine Ausbildung und praktische Anwendung von Eignungsdiagnostiktools im Beratungsalltag sowie die Erfahrung mit Managementaudits helfen mir, Kandidaten objektiv zu bewerten.
Über mich
Meine deutsch-französische Familie, eine international ausgerichtete Ausbildung, zahlreiche Auslandsaufenthalte, die dreijährige Tätigkeit in einem Großkonzern und meine langjährige Karriere bei einer etablierten, unternehmerisch geführten Personalberatung, bei der ich mein Handwerk von Grund auf erlernt habe, haben mich geprägt und helfen mir für Sie erfolgreich tätig zu sein.
Suchen & FindenDie Projektschritte
In enger Abstimmung mit Ihnen entsteht eine detaillierte Spezifikation zur offenen Position, in der Ihre Wunschkandidaten sich wiederfinden und angesprochen fühlen.
Einschließlich: Unternehmensprofil, Positionsbeschreibung, Aufgaben und Anforderungen an Kandidaten
Sie erhalten nach den Interviews einen schriftlichen Bericht über jeden Kandidaten.
Einschließlich: persönliche Einschätzung und Empfehlung
Ich schlage Ihnen eine individuelle Strategie vor, wie wir die besten Kandidaten identifizieren.
Einschließlich: Recherche und Abstimmung geeigneter Zielfirmen, Identifikation der relevanten Positionen und Kandidaten
Damit Sie immer auf dem Laufenden sind, erhalten Sie regelmäßig eine Übersicht über die angesprochenen Kandidaten samt Ergebnissen.
Diskret, professionell und freundlich überzeugend kontaktiere ich die Kandidaten telefonisch, kläre ihre Eignung und Wechselbereitschaft und gewinne sie idealerweise für Ihr Unternehmen.
Während unseres Suchprozesses unterstütze und berate ich Sie und die Kandidaten bei den unterschiedlichsten Fragestellungen. Nach erfolgsversprechenden Gesprächen mit Kandidaten hole ich auf Wunsch Referenzen ein.
Mit jedem interessierten Kandidaten führe ich ausführliche telefonische und/oder persönliche Interviews.
Einschließlich: Prüfung von Qualifikation, Motivation und persönlicher Passung
Sie können mit einem Festpreis kalkulieren, der ergänzt wird durch eine erfolgsabhängige Komponente.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht
Referenzen
Besetzung vielfältiger Fach- und Führungspositionen im General Management & Geschäftsleitung, Vertrieb, Marketing, Category Management / Einkauf, Logistik, Controlling, Strategie, Human Ressource für Einzel- und Großhandelsunternehmen, Konsumgüterhersteller, Verbundgruppen / Handelskooperationen und Dienstleistung (vor allem Unternehmensberatung, Immobilienmanagement, Facility Management, Catering)
Einzel- und Großhandel
Leiter Marketing
Leiter Eigenmarke
Category Management (DIY Hard & Soft)
Bereichsleiter Category Management International & Einkauforganisation
Bereichsleiter Vertrieb
Bereichsleiter Import
Bereichsleiter Visual Merchandising
Eigenmarken Manager
Bereichsleiter Textil
Bereichsleiter Einkauf
Bereichsleiter Food und Nonfood
Bereichsleiter Vertrieb
Regionale Verkaufsleiter
Bereichsleiter Einkauf
Category Manager/Einkäufer (Food & Nonfood)
Einkäufer Food & Nonfood
Geschäftsleiter eines Modehauses
Bereichsleiter Textil
National Sales Management Berufsbekleidung
Marketingdirektor
Regionale Verkaufsleiter
PR Manager
Konsumgüterhersteller
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Marketing Direktor EMEA
Sales Director CEE & Private Label
Category Manager Meat Blending
Leiter Produktmanagement
Regionaler Geschäftsleiter
Vertriebsmitarbeiter
Leiter Marketing
Vertriebsleiter einer Marke
Produkt Manager
Vertriebsleiter
Strategy Project Manager
Akademie Manager
Landesgeschäftsführer/Country Manager
Area Manager Asia Pacific
Manager Corporate Design
Einkäufer dekorative Elemente
Head of Marketing Premium
Regionale VerkaufsleiterKey
Account Manager
Vertriebsleiter
Country Manager Germany
Dienstleistung
Regionaler Geschäftsführer
Leiter Personalentwicklung
Leiter Einkauf
Senior Manager
Manager
Leiter Human Resources
Verbundgruppen / Handelskooperationen
Geschäftsführer einer Einzelhandelstochter
Geschäftsbereichsleiter Logistik
Geschäftsfeldleiter/ Category Management
Leiter Marketing
Leiter Einkauf Schuhe
Bereichsleiter Verkauf und Service
Waldweg 9
82031 Grünwald
+49 170 7341577
Impressum
Victoria C. Brandt
Victoria C. Brandt Personalberatung
Waldweg 9
D-82031 Grünwald
Telefon: +49 (0)170/ 734 1577
USt-ID: DE303713203
Redaktionell verantwortlich gemäß § 55 Abs. 2 RStV
Victoria C. Brandt, Waldweg 9, 82031 Grünwald
Hinweis Plattform Online-Streitbeilegung
Die Europäischen Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit. Diese
ist über die folgende Internetadresse erreichbar: http://ec.europa.eu/consumers/odr/.
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